DEN KOMPASS AUSRICHTEN

STRATEGIECOACHING FÜR ENTSCHEIDER

Wohin genau wollen Sie? Wie erreichen Sie Ihre Ziele? Was steht dem heute noch im Weg?

Die Einsamkeit an der Spitze ist mehr als ein Schlagwort. Viele, auch erfahrene Führungskräfte, finden kaum Gelegenheit, sich auszusprechen und ihre Gedanken zu sortieren.

Sie haben gute und wichtige Ideen, aber: Wo fangen Sie an?

Sie wollen nach vorne. Ein Projekt ist Ihnen wichtig. Ihre Kollegen* und Mitarbeitende sehen das allerdings anders. Weshalb gehen sie nicht mit?

Sie wollen einmal Klartext sprechen, ohne Rücksicht darauf, wie Ihre Worte ausgelegt werden könnten. Nur wo? Wer versteht Ihre Position, ohne Sie auszunutzen?

BESTIMMEN SIE DEN HEBEL MIT DER GRÖßTEN WIRKUNG

Im Coaching machen Sie sich die für Sie entscheidenden Fragen bewusst. Zugleich erkennen Sie die wesentlichen Aufgaben, Prämissen und Randbedingungen, wie etwa:

Die entscheidenden Fragen stellen und die wesentliche Aufgabe erkennen.

Sich der Prämissen und Randbedingungen bewusst werden.

Die Auswirkungen Ihres Handelns oder Nicht-Handelns.

Die Bedeutung Ihres Handelns für direkt Beteiligte und Beobachter prüfen.

Unsere Zusammenarbeit hat etwas von einem Planspiel: Wir gehen Szenarien durch. Dabei gewinnen Sie Klarheit darüber, was passiert, wenn Sie den einen oder anderen Weg einschlagen. Im Verlauf dieses Prozesses entwickeln Sie eine Lösung für Ihr aktuelles Thema und zugleich eine Blaupause für künftige strategische Entscheidungen.

Ein Problem, das ignoriert wird, kommt mit Verstärkung zurück.

Gerne berate ich Sie und unterstütze Sie bei der Umsetzung, damit Sie klar, effizient und in den richtigen Schritten an Ihr Ziel kommen.

SPRECHEN WIR DARÜBER

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WEITERE LEISTUNGEN

DIE EIGENE HANDSCHRIFT ALS FÜHRUNGSKRFT

Führungskräfte-Supervision

Die eigene Rolle schärfen

Kommunikation und Führung

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Mitarbeiterwohl und Selbstmanagement

PERSONALWESEN UND ORGANISATION

Aufgaben im Personalwesen umsetzen

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